Feedback ohne Schmerz: die Kunst, die Wahrheit sensibel und klar zu sagen

Feedback ohne Schmerz: die Kunst, die Wahrheit sensibel und klar zu sagen

Verspielter Titel. Jeder von uns hat einzigartige Stärken oder verborgene Fähigkeiten. Die Entdeckung dieser Talente kann der Schlüssel zu persönlichem Wachstum und Erfolg sein.

Inhalt: Dieses Modul konzentriert sich auf die Kunst, Feedback schmerzfrei zu geben. Sie werden lernen, wie man die Wahrheit sensibel und klar kommuniziert, um das Wachstum von sich selbst und anderen zu fördern.

  • Empathie in der Kommunikation – Sie lernen, wie Sie sich in die Gefühle anderer hineinversetzen und Ihren Ansatz anpassen können.
  • Deutlichkeit und Präzision – Sie erhalten Tipps, wie Sie Ihre Gedanken so formulieren, dass sie verständlich und effektiv sind.
  • Konstruktive Kritik – Sie entdecken, wie man Feedback gibt, das motiviert und ermutigt.
  • Feedback annehmen – Sie lernen, wie Sie Feedback mit offenem Geist annehmen und es für Ihr Wachstum nutzen können.
  • Praktische Übungen – Sie erhalten Gelegenheiten, das Gelernte praktisch anzuwenden und neue Ansätze auszuprobieren.

Fazit: Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Probieren Sie dieses Modul aus und entdecken Sie, wie schmerzfreies Feedback Ihre Beziehungen und Ihr Berufsleben transformieren kann.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stell dir vor, du hast einen ganzen Arbeitstag ohne Meetings vor dir. Wie beginnst du?

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Etwas stört dich während der Arbeit und reißt dich aus der Konzentration. Wie reagierst du?

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Es ist Montag und du fühlst, dass du keine Lust hast, mit der Arbeit zu beginnen. Was wirst du tun?

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Nach einem anstrengenden Tag hast du noch 3 unerledigte Aufgaben. Wie entscheidest du dich?

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Wenn du von zu Hause aus arbeitest, ist deine Umgebung...

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Was bringt dich am häufigsten aus dem „Prokrastinationsmodus“ zurück zur Arbeit?

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Wie nimmst du den Begriff „Work-Life-Balance“ wahr?

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Was machst du, wenn du das Gefühl hast, dass du „ineffizient“ bist?

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Während der Arbeit erinnerst du dich an etwas Persönliches, das dich emotional berührt.

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Wie entscheidest du am häufigsten, was du zuerst machen wirst?

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