Konflikte als Brücke zu einer tragfähigeren Einigung

Konflikte als Brücke zu einer tragfähigeren Einigung

Auch ein schwieriges Gespräch kann einen Weg zu mehr Verständnis eröffnen. Entdecken Sie Techniken, Übungen und Empfehlungen, die dabei helfen, Druck in eine klarere Einigung zu verwandeln.

Sie können sich einen Konflikt als Brücke zwischen zwei Ufern vorstellen, die anfangs unüberwindbar weit voneinander entfernt zu sein scheinen. Jede Frage, jedes aufmerksame Zuhören und jedes klar formulierte Bedürfnis sind ein Schritt, der die Brücke stabiler macht. Fehlt ein Teil, gerät das Gespräch leicht ins Wanken, und die Beteiligten greifen wieder zu gegenseitigen Schuldzuweisungen. Praktische Übungen geben Ihnen die Möglichkeit auszuprobieren, wie sich eine stabile Verbindung zwischen dem eigenen Standpunkt und dem Raum für die andere Person schaffen lässt.

Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Druckbewältigung bei Konflikten: Techniken für mehr Ruhe im persönlichen und beruflichen Alltag Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stell dir vor, dass jemand bei der Arbeit deine Arbeit ungerecht vor anderen kritisiert. Wie reagierst du?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Im Konflikt mit einem engen Freund stellst du fest, dass ihr völlig unterschiedliche Ansichten zu dem Problem habt. Was wirst du tun?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Du gerätst in eine Situation, in der zwei Kollegen heftig streiten und die Spannung steigt. Wie wirst du reagieren?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

In einem Gespräch mit jemandem, der dich provoziert und versucht, dich aus der Ruhe zu bringen, wie reagierst du?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Dein Vorgesetzter gibt dir ungerechtes Feedback. Wie reagierst du?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Bei einer Meinungsverschiedenheit mit einer nahestehenden Person stellst du fest, dass deine Worte sie sehr verletzt haben. Was wirst du tun?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Wie reagierst du, wenn du siehst, dass sich jemand in deiner Nähe aggressiv zu einer anderen Person verhält?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Wenn du in einen Streit mit jemandem gerätst, der Autorität hat (z.B. Chef, Lehrer, älteres Familienmitglied), wie reagierst du?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Was ist dein erster Impuls, wenn jemand unerwartet deine Kompetenz oder Fähigkeiten in Frage stellt?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Stell dir vor, du bist Teil einer Gruppe, in der zwei Personen in einen heftigen Streit geraten. Was würdest du tun?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Konfliktlösung

Erhalten Sie eine Auswertung Ihrer Antworten

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, damit wir ein Konto erstellen und den Test zuordnen können. Nach dem Absenden aller 10 Antworten zeigen wir Ihnen die Auswertung auf der Seite und senden Ihnen einen Link per E-Mail.