Finden Sie heraus, was Ihnen im Berufsleben wichtig ist, wie Sie Ihren eigenen Wert benennen und wie Sie sich auf ein Gespräch über Gehalt und Arbeitsbedingungen vorbereiten.
Jede erfolgreiche Verhandlung beginnt mit Fragen, die Sie sich selbst stellen: Welche Arbeitsbedingungen helfen Ihnen am meisten dabei, gute Leistungen zu erbringen? Welche Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge bringen Sie in Ihr Team ein? Wenn Sie sich ein klares Bild von Ihren Prioritäten und Grenzen machen, können Sie leichter zwischen tatsächlichen Bedürfnissen und Vorstellungen unterscheiden, die durch den Vergleich mit anderen entstanden sind. Eine solche Vorbereitung ermöglicht es Ihnen, konkret zu sprechen und einen Vorschlag auszuwählen, der Ihrer Situation entspricht.
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Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.