Erfahren Sie, warum erfolgreiche Verhandlungen oft auf Werten, guter Vorbereitung und Fragen beruhen, die noch vor der Nennung einer konkreten Summe gestellt werden.
Vielleicht überrascht es Sie, dass der wichtigste Teil eines Gehaltsgesprächs bereits vor der eigentlichen Verhandlung stattfindet. Wenn Sie nicht wissen, was Sie mit Ihrer Forderung erreichen möchten, muss ein höheres Gehalt Ihre Unzufriedenheit mit den Arbeitszeiten, dem Verantwortungsumfang oder den Entwicklungsmöglichkeiten nicht automatisch lösen. Coaching-Techniken helfen Ihnen dabei, Zusammenhänge zu hinterfragen, die eigenen Annahmen zu überprüfen und gezielt Fragen vorzubereiten. So können Sie mehr Möglichkeiten für eine Einigung erkennen, als der erste Vorschlag vermuten lässt.
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Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.