Finden Sie einen Weg, Ihre Erfahrungen, Erfolge und beruflichen Werte bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen in klare Worte zu fassen.
Stellen Sie sich Ihren beruflichen Weg vor einem Gespräch über Ihre Vergütung als eine Landkarte vor. Ihre Erfolge, Fähigkeiten und Entscheidungen sind Orientierungspunkte, die zeigen, wie weit Sie gekommen sind und was Sie künftig einbringen können. Wenn Sie diese Aspekte nicht benennen, erkennt Ihr Gegenüber möglicherweise nicht dieselben Zusammenhänge wie Sie. Praktische Coaching-Fragen helfen Ihnen dabei, diese Landkarte zu einer verständlichen Geschichte zu verbinden und daraus eine konkrete Forderung nach mehr Gehalt oder besseren Rahmenbedingungen abzuleiten.
Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Persönliches Coaching für bessere Gehaltsverhandlungen und Arbeitsbedingungen
Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.