Achten Sie darauf, was schwierige Situationen im Team in Ihnen auslösen. Der Blog verbindet Selbsterkenntnis mit Kommunikation und dem Führungsalltag.
Wie reagieren Sie, wenn ein Kollege anderer Meinung ist, eine Aufgabe sich verzögert oder ein Meeting in einen angespannten Schlagabtausch mündet? Die eigene Reaktion bewusst wahrzunehmen, kann der erste Schritt sein, nicht automatisch zu antworten, sondern eine Gesprächsweise zu wählen, die den Austausch fördert. Hier finden Sie Fragen und Übungen, die Ihnen helfen, Ihre eigenen Gefühle besser zu verstehen und zu erkennen, wie sie sich auf die Zusammenarbeit auswirken. Dieses Bewusstsein kann Führungskräften und Teammitgliedern dabei helfen, klarer und einfühlsamer miteinander zu sprechen.
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Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.