Emotionen wirken sich auch dann auf die Arbeit aus, wenn wir nicht über sie sprechen. Erfahren Sie, wie ein offenes Gespräch die Zusammenarbeit und Konzentration im Team fördern kann.
Am Arbeitsplatz wird oft Sachlichkeit geschätzt. Doch Gefühle, die mit Entscheidungen oder der Zusammenarbeit verbunden sind, verschwinden nicht einfach, wenn wir sie nicht ansprechen. Manchmal kann schon ein kurzes Gespräch darüber, was Menschen verunsichert oder motiviert, Missverständnisse ausräumen und den Fokus wieder auf die gemeinsame Aufgabe lenken. Der Blog beleuchtet, wie Emotionen mit Kommunikation und Leistung zusammenhängen, und stellt Übungen vor, die Sie ausprobieren können, ohne aus jedem Meeting ein persönliches Seelen-Striptease zu machen.
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