Wenn Situationen im Berufsalltag Emotionen aufwühlen

Wenn Situationen im Berufsalltag Emotionen aufwühlen

Spannungen, Kritik oder unklare Erwartungen können im Job starke Emotionen auslösen. Entdecken Sie, was dahintersteckt und wie Sie bewusster und kreativ darauf reagieren können.

Ein emotionaler Auslöser kann eine knappe Nachricht, eine Unterbrechung im Meeting oder das Gefühl sein, dass die eigene Arbeit unbeachtet bleibt. Wenn die Reaktion schneller kommt als eine überlegte Antwort, kann das ein Gespräch und den Rest des Tages leicht belasten. Der Blog zeigt, wie Sie erste Anzeichen wahrnehmen, benennen, was Sie getroffen hat, und sich vor einer Antwort einen Moment Zeit nehmen. Zeichnen oder kurzes Schreiben kann dabei helfen, die Gedanken zu ordnen und besonnener zu reagieren.

Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Bewältigen Sie emotionale Auslöser bei der Arbeit wie ein professioneller Spieler auf dem Lebensspielfeld. Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stell dir vor, dass jemand deine Arbeit in einer Besprechung vor allen kritisiert. Was würdest du als Erstes tun?

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Am Morgen auf dem Weg zur Arbeit denkst du: „Heute wird es dort wieder nervenaufreibend sein…“ Wie gehst du damit um?

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Dein Kollege verstößt wiederholt gegen Vereinbarungen. Wie nimmst du das wahr?

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Wenn deine Stimmung eine Farbe hätte, welche wäre sie während eines Konflikts?

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Wie sieht dein innerer „Stopp“-Knopf aus, wenn du das Gefühl hast, dass du explodieren könntest?

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Welches Tier beschreibt am besten deine Reaktion auf Stress bei der Arbeit?

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Wie klingt deine innere Stimme in einer angespannten Situation?

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Welche dieser Vorstellungen hilft dir am meisten, Spannungen abzubauen?

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Was bringt dich am schnellsten und unerwartet aus der Fassung?

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Wenn du "das richtige Management von Emotionen" als Figur darstellen würdest, wie würde sie aussehen?

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Wie man emotionale Auslöser bei der Arbeit ohne Ausbruch (und ohne Unterdrückung) bewältigt.

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