Weniger Überstunden bedeuten nicht unbedingt eine bessere Leistung.

Weniger Überstunden bedeuten nicht unbedingt eine bessere Leistung.

Ein längerer Arbeitstag führt nicht unbedingt zu besseren Entscheidungen, wenn die nötige Erholung fehlt. Erfahren Sie, warum Schlaf den Blick auf die Leistung im Team verändern kann.

Wenn sich die Aufgaben häufen, ist die Versuchung groß, beim Schlaf zu kürzen und so mehr Zeit zu gewinnen. Doch ein müder Geist kann diese Zeit womöglich nicht so nutzen, wie wir hoffen: Die Konzentration lässt nach und die Abstimmung mit Kollegen kann mehr Kraft kosten. Das heißt nicht, dass eine gute Nacht alle Schwierigkeiten bei der Arbeit löst. Der Blog erklärt jedoch, warum Erholung eine wichtige Voraussetzung für durchdachtes Arbeiten ist und es sich lohnt, nachhaltigere Gewohnheiten zu entwickeln.

Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Mut zur guten Nachtruhe: Wie man die Teamdynamik und Entscheidungsfindung durch qualitativ hochwertigen Schlaf verbessert Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stell dir vor, du kommst nach einer Nacht mit wenig Schlaf zu einem wichtigen Teammeeting. Was machst du zuerst?

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Wie stellst du dir einen idealen Morgen nach einer Nacht ohne richtigen Schlaf vor?

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Dein Kollege macht Fehler, weil er erschöpft ist. Wie reagierst du?

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Wenn dein Team eine schnelle Entscheidung während deiner Schläfrigkeit treffen müsste, was würdest du tun?

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Der Schlaf in deinem Leben ist...

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Wenn du dich müde fühlst und dein Team in einer Krise ist, was fühlst du?

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Wie nimmst du Menschen wahr, die Schlaf als Priorität betrachten?

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Welches Bild beschreibt dich am besten an einem müden Arbeitstag?

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Stell dir vor, du musst ein Meeting nach einer schlaflosen Nacht leiten. Wie würdest du das beschreiben?

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Was würdest du deinem zukünftigen Ich bezüglich Schlaf sagen?

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Schlaflosigkeit = keine Führung: Wie schlechter Schlaf die Teamdynamik und Entscheidungsfindung stört.

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