Erkennen Sie, was Sie bei der Arbeit wirklich antreibt.

Erkennen Sie, was Sie bei der Arbeit wirklich antreibt.

Finden Sie heraus, welche Werte und emotionalen Bedürfnisse hinter Ihren beruflichen Zielen stehen. Mit Fragen und Übungen können Sie Ihre eigene Richtung klarer erkennen.

Stellen Sie sich vor, Sie legen Ihre To-do-Liste für einen Moment beiseite und achten darauf, bei welchen Tätigkeiten Sie Interesse, Ruhe oder Stolz empfinden. Diese Beobachtung kann Ihnen zeigen, was Ihnen wichtig ist und welche Ziele Sie eher von Ihrem Umfeld übernehmen. Der Blog bietet Fragen und einfache Übungen, mit denen Sie Ihre Werte benennen, Ihre emotionalen Bedürfnisse erkennen und einen nächsten Schritt wählen können, der wirklich zu Ihnen passt.

Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Emotionen bei der Arbeit: Ziele setzen, die Motivation und Zufriedenheit fördern Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Was ist Ihr erster Schritt, wenn Sie an einem neuen Ziel arbeiten?

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Wie fühlen Sie sich, wenn Sie auf Hindernisse bei der Erreichung Ihrer Ziele stoßen?

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Wie entscheiden Sie, welche Ziele für Sie am wichtigsten sind?

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Wie gehen Sie mit dem Scheitern bei der Erreichung von Zielen um?

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Auf welche Weise verfolgen Sie Ihren Fortschritt beim Erreichen von Zielen?

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Was ist für Sie die größte Motivation, wenn Sie an der Erreichung eines Ziels arbeiten?

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Wie fühlen Sie sich bei der Planung langfristiger Ziele?

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Wie oft entscheiden Sie sich für neue Ziele?

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Wie ist Ihre Beziehung zum Risiko bei der Erreichung von Zielen?

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Wie gehen Sie damit um, wenn das Ziel nicht Ihren Erwartungen entspricht?

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Wie man Ziele setzt, die einen voranbringen.

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