Wenn Veränderungen im Team Spannungen und Unsicherheit auslösen

Wenn Veränderungen im Team Spannungen und Unsicherheit auslösen

Wenn sich die Rahmenbedingungen im Team ändern, kann Unsicherheit die Zusammenarbeit erschweren. Entdecken Sie Aktivitäten und Spiele, mit denen sich Anpassungsfähigkeit trainieren und Vertrauen stärken lässt.

Wenn sich Pläne ändern oder eine unerwartete Aufgabe auftaucht, reagieren selbst eingespielte Kolleginnen und Kollegen manchmal gereizt oder ziehen sich in ihre vertrauten Routinen zurück. Gerade in solchen Momenten zeigt sich, ob ein Team einander zuhören und gemeinsam den nächsten Schritt finden kann. Hier finden Sie einfache Teamspiele und praktische Ideen, die dazu anregen, neue Vorgehensweisen auszuprobieren, Rollen zu verteilen und darüber zu sprechen, was jedem Einzelnen hilft, mit Veränderungen umzugehen.

Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Anpassungsfähigkeit im Team stärken: So gelingt Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stell dir vor, dass ein neues Teammitglied wiederholt Schwierigkeiten hat, die Aufgaben wie erwartet zu erfüllen. Wie nimmst du das persönlich wahr?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Wenn du an einen idealen Arbeitstag am Morgen im Team denkst, was kommt dir als erstes in den Sinn?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Kollege äußert Unstimmigkeit mit deinem Vorschlag. Wie reagierst du innerlich?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Wenn jemand im Team spontan die Verantwortung für eine chaotische Situation übernehmen müsste, wer wäre das?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Wenn du in einem Team bist, in dem niemand Emotionen zeigt, was fühlst du?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Wie sieht ein Teammeeting aus, nach dem man das Gefühl hat, dass es Sinn gemacht hat?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Stell dir vor, das Team ist in einen Konflikt geraten. Was ist deiner Meinung nach der erste Schritt zur Lösung?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Welche Art von Menschen inspiriert dich im Team am meisten?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Was löst ein informelles Gespräch beim Mittagessen mit Kollegen in dir aus?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Wenn dein Team einen Slogan hätte, der dich beschreibt, was wäre das?

Wählen Sie die Antwort, die Sie am besten beschreibt.

Teamarbeit in der Praxis: Wie man ein starkes und motiviertes Team aufbaut

Erhalten Sie eine Auswertung Ihrer Antworten

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, damit wir ein Konto erstellen und den Test zuordnen können. Nach dem Absenden aller 10 Antworten zeigen wir Ihnen die Auswertung auf der Seite und senden Ihnen einen Link per E-Mail.