Planen Sie ein Sommerprogramm mit unkomplizierten Aktivitäten, die Kommunikation, Kreativität und die Fähigkeit fördern, sich bei einer gemeinsamen Herausforderung abzustimmen.
Beginnen Sie mit dem Ziel: Sollen sich die Kolleginnen und Kollegen besser zuhören, Verantwortung aufteilen oder neue Ideen ausprobieren? Wählen Sie darauf abgestimmt ein kurzes Spiel, eine Orientierungsaufgabe oder eine gemeinsame Routenplanung. Geben Sie den Teilnehmenden verschiedene Möglichkeiten, sich einzubringen, und fragen Sie anschließend, was gut funktioniert hat. Die praktischen Vorschläge helfen Ihnen, einen Tag zu gestalten, der mehr als nur ein Ausflug ist – nämlich auch eine Gelegenheit für wertvolle gemeinsame Erfahrungen im Team.
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Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.