Ein Urlaub ohne E-Mails lässt sich leichter planen, wenn Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte frühzeitig über Grenzen sprechen und alle wissen, wer die Vertretung übernimmt.
Nicht erreichbar zu sein ist keine rein persönliche Entscheidung – es betrifft auch die Menschen, mit denen man Aufgaben und Verantwortung teilt. Wenn Sie Ihre Abwesenheit rechtzeitig ankündigen, wichtige Informationen übergeben und eine Vertretung vereinbaren, müssen Ihre Kolleginnen und Kollegen in dringenden Situationen nicht rätseln, was zu tun ist. Eine offene Kommunikation trägt außerdem dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Erholung zum normalen Berufsleben gehört und kein Anlass für Schuldgefühle ist.
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