Wenn Kritik im Job Sie stärker trifft, als Sie erwarten

Wenn Kritik im Job Sie stärker trifft, als Sie erwarten

Wenn Feedback wehtut, kann es sogar berufliche Erfolge in den Schatten stellen. Erfahren Sie, wie Sie damit umgehen, eigene Ziele benennen und Feedback für Ihre Weiterentwicklung nutzen.

Wenn Sie nach einem Feedbackgespräch vor allem an einen unangenehmen Satz zurückdenken, sind Sie nicht allein. Kritik kann Zweifel auslösen, besonders wenn unklar bleibt, was genau Sie ändern sollen. Es hilft, Ton und Inhalt voneinander zu trennen, um ein konkretes Beispiel zu bitten und sich einen Moment zum Nachdenken zu nehmen. In diesem Artikel finden Sie außerdem Tipps dazu, wie Sie Ihre beruflichen Ziele benennen und ansprechen, was Sie brauchen, damit Feedback zu einem Impuls wird – und nicht zu einem Urteil über Ihren Wert.

Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Persönliche Ziele im Beruf: Wie Feedback und Kritik bei der Entwicklung helfen Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stellen Sie sich vor, Sie hätten die Möglichkeit, ein neues Projekt von Grund auf neu zu starten. Welche Idee kommt Ihnen als erstes in den Sinn?

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Wie würden Sie Ihren idealen Arbeitstag als Bild beschreiben?

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Ein Kollege schlägt eine Änderung vor, die Ihren Plan durchkreuzt. Was denken Sie sich dabei?

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Welche Wörter kommen Ihnen als erstes in den Sinn, wenn Sie an „Karriere“ denken?

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Sie bekommen unerwartet frei. Was werden Sie tun?

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Wenn Sie Ihre Arbeitskraft mit einem Element vergleichen müssten, welches wäre das?

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Was beachten Sie zuerst, wenn Sie eine neue Arbeitsgruppe betreten?

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Welcher Aufgabentyp zieht Sie unerwartet so in seinen Bann, dass Sie das Zeitgefühl verlieren?

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Welche Komplimente sind Ihnen am meisten im Gedächtnis geblieben?

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Bei der Arbeit erwartet Sie eine Herausforderung, die Sie ein wenig ängstigt. Wie reagieren Sie?

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Persönliche Ziele im Beruf

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