Was Ihnen Feedback über Ihre Ziele verrät

Was Ihnen Feedback über Ihre Ziele verrät

Was verrät Ihnen Feedback im Berufsalltag über Ihre Stärken und Ziele? Dieser Blog bietet Fragen und Methoden, mit denen Sie es sinnvoll nutzen können.

Feedback zeigt Ihnen nicht nur, was Sie verbessern können. Es kann Ihnen auch dabei helfen, zu erkennen, welche Aufgaben Ihnen leichtfallen, was Sie motiviert und wo Ihre Vorstellungen von der Arbeit mit den Erwartungen anderer übereinstimmen. Wenn Sie nach einem Gespräch konkrete Beobachtungen festhalten und mit Ihren eigenen Zielen abgleichen, können Sie leichter zwischen hilfreichen Impulsen und Ratschlägen unterscheiden, die nicht zu Ihnen passen. Hier finden Sie außerdem Fragen, mit denen Sie solche Gespräche offen führen können.

Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Persönliche Ziele im Beruf: Wie Feedback und Kritik bei der Entwicklung helfen Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stellen Sie sich vor, Sie hätten die Möglichkeit, ein neues Projekt von Grund auf neu zu starten. Welche Idee kommt Ihnen als erstes in den Sinn?

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Wie würden Sie Ihren idealen Arbeitstag als Bild beschreiben?

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Ein Kollege schlägt eine Änderung vor, die Ihren Plan durchkreuzt. Was denken Sie sich dabei?

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Welche Wörter kommen Ihnen als erstes in den Sinn, wenn Sie an „Karriere“ denken?

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Sie bekommen unerwartet frei. Was werden Sie tun?

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Wenn Sie Ihre Arbeitskraft mit einem Element vergleichen müssten, welches wäre das?

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Was beachten Sie zuerst, wenn Sie eine neue Arbeitsgruppe betreten?

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Welcher Aufgabentyp zieht Sie unerwartet so in seinen Bann, dass Sie das Zeitgefühl verlieren?

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Welche Komplimente sind Ihnen am meisten im Gedächtnis geblieben?

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Bei der Arbeit erwartet Sie eine Herausforderung, die Sie ein wenig ängstigt. Wie reagieren Sie?

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Persönliche Ziele im Beruf

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