Persönliche Ziele geben der Arbeit eine Richtung, und Feedback zeigt, was Sie als Nächstes ausprobieren können. Entdecken Sie, wie Sie Erfahrungen in berufliches Wachstum umwandeln.
Der nächste Schritt im Beruf muss nicht gleich eine große Veränderung sein. Manchmal reicht es schon, genauer festzulegen, was Sie lernen möchten, und sich nach einer erledigten Aufgabe zu fragen, was gut gelungen ist und was Sie beim nächsten Mal anders machen könnten. Solche kleinen Schritte helfen dabei, die tägliche Arbeit mit den eigenen Zielen zu verbinden. In diesem Artikel finden Sie Anregungen dazu, wie Sie ein passendes Entwicklungsziel auswählen, Ihre Fortschritte verfolgen und Feedback als Teil des Lernprozesses annehmen können – und nicht als abschließendes Urteil.
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