Feedback muss das Selbstvertrauen nicht beeinträchtigen, auch wenn es zunächst verunsichern kann. Erfahren Sie, wie Sie Feedback mit Ihren Zielen in Einklang bringen und in einen hilfreichen nächsten Schritt verwandeln.
Es ist erstaunlich: Manchmal zeigt uns gerade eine Bemerkung, die wir am liebsten nicht hören würden, was uns bisher entgangen ist. Das bedeutet nicht, dass jede Kritik berechtigt oder angemessen formuliert ist. Entscheidend ist herauszufinden, ob sie einen konkreten Hinweis enthält, der mit Ihrer Arbeit und Ihren Zielen zu tun hat. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie um eine Erklärung bitten, erhaltene Empfehlungen abwägen und entscheiden, welcher Schritt Sie wirklich weiterbringt.
Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Persönliche Ziele im Beruf: Wie Feedback und Kritik bei der Entwicklung helfen
Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.