Persönliche Ziele als Kompass im Berufsleben

Persönliche Ziele als Kompass im Berufsleben

Berufliche Ziele sind wie ein Kompass, Feedback gibt Orientierung. Erfahren Sie, wie beides zusammen dabei hilft, die eigene berufliche Entwicklung auf Kurs zu halten.

Ein Kompass zeigt die Richtung, doch welchen Weg Sie einschlagen, entscheiden Sie selbst. Ähnlich helfen persönliche Ziele dabei, sich klarzumachen, wohin Sie sich beruflich entwickeln möchten. Feedback gibt Ihnen unterwegs Orientierung: Manche Rückmeldungen bestätigen, dass Sie Ihren Zielen näherkommen, andere können Anlass sein, Ihren Plan anzupassen. Der Blog gibt Tipps, wie Sie Ihre Ziele klar formulieren, regelmäßig überprüfen und mit Kolleginnen und Kollegen Gespräche führen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.

Interessiert Sie dieses Thema? Lesen Sie mehr: Persönliche Ziele im Beruf: Wie Feedback und Kritik bei der Entwicklung helfen Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stellen Sie sich vor, Sie hätten die Möglichkeit, ein neues Projekt von Grund auf neu zu starten. Welche Idee kommt Ihnen als erstes in den Sinn?

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Wie würden Sie Ihren idealen Arbeitstag als Bild beschreiben?

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Ein Kollege schlägt eine Änderung vor, die Ihren Plan durchkreuzt. Was denken Sie sich dabei?

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Welche Wörter kommen Ihnen als erstes in den Sinn, wenn Sie an „Karriere“ denken?

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Sie bekommen unerwartet frei. Was werden Sie tun?

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Wenn Sie Ihre Arbeitskraft mit einem Element vergleichen müssten, welches wäre das?

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Was beachten Sie zuerst, wenn Sie eine neue Arbeitsgruppe betreten?

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Welcher Aufgabentyp zieht Sie unerwartet so in seinen Bann, dass Sie das Zeitgefühl verlieren?

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Welche Komplimente sind Ihnen am meisten im Gedächtnis geblieben?

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Bei der Arbeit erwartet Sie eine Herausforderung, die Sie ein wenig ängstigt. Wie reagieren Sie?

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Persönliche Ziele im Beruf

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