Ob Menschen im Arbeitsalltag durchatmen können, hängt auch von den Gewohnheiten im Team ab. Der Blog zeigt, wie sich gemeinsame Reflexion und psychisches Wohlbefinden fördern lassen.
Ob man innehalten kann, ist nicht allein eine persönliche Entscheidung. Es hängt auch davon ab, wie die Arbeit geplant, Besprechungen geleitet und Gespräche im Team geführt werden. Schaffen Führungskräfte Raum für einen offenen Austausch und respektieren Kolleginnen und Kollegen Zeiten für konzentriertes Arbeiten und Erholung, lassen sich Bedürfnisse und Hindernisse leichter ansprechen. Hier finden Sie Anregungen, wie Sie über solche Gewohnheiten sprechen und Mitarbeitende daran beteiligen können, sie Schritt für Schritt zu entwickeln.
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