Lernmythen können im Berufsalltag den Mut zur Veränderung bremsen. Erfahren Sie, wie Emotionen die Resilienz und die tägliche berufliche Entwicklung beeinflussen.
Wenn sich Aufgaben im Job verändern, können Unsicherheit oder Versagensangst schnell wie ein Beweis dafür wirken, dass es zum Lernen schon zu spät ist. Dieser Mythos schränkt jedoch die Möglichkeiten ein: Man hört auf, Fragen zu stellen, Neues auszuprobieren und anzusprechen, was man braucht. Achten Sie darauf, welche Situationen in Ihnen Anspannung auslösen, benennen Sie das Gefühl und wählen Sie einen kleinen nächsten Schritt – zum Beispiel um Feedback zu bitten. Lernen ist dann keine zusätzliche Pflicht, sondern ein Weg, Schritt für Schritt mehr Sicherheit zu gewinnen, auch in schwierigen Zeiten.
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