Ein offenes Gespräch darüber, was sich verbessern lässt, kann Sie beruflich und persönlich weiterbringen. Entdecken Sie, wie Sie Kritik für sich nutzen können.
Entwicklung beginnt oft nicht mit einem großen Plan, sondern mit einer kleinen Erkenntnis nach einem Gespräch: Das kann ich anders versuchen. Wenn Sie Feedback als Anregung und nicht als endgültiges Urteil verstehen, fällt es Ihnen leichter, sich ein konkretes Ziel zu setzen und Ihre Fortschritte zu verfolgen. Hier finden Sie Übungen, mit denen Sie benennen können, was Sie verändern möchten, sowie Tipps dazu, wie Sie hilfreiches Feedback einholen. Jeder kleine Schritt kann Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen.
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Möchten Sie herausfinden, wo Sie persönlich stehen? Füllen Sie am Ende der Seite einen kurzen Test aus und erhalten Sie einen besseren Überblick.