Emotionen im Team: Wie (nicht)ausgedrückte Gefühle die Zusammenarbeit und Leistung beeinflussen

Wie gut verstehen Sie die Emotionen in Ihrem Team? Dieser Test ist hilfreich für Führungskräfte und Teammitglieder, die die Auswirkungen von Gefühlen auf die Zusammenarbeit besser erfassen möchten. Sie werden wichtige Themen wie den Umgang mit stressbedingtem Misstrauen, den Einfluss von Launen auf die Teamdynamik sowie den Austausch über persönliche Herausforderungen erkennen.

Die Ergebnisse bieten wertvolle Einblicke in Ihre emotionale Intelligenz und Wahrnehmung im Team. So können Sie beispielsweise erkennen, wie das Verhalten Ihrer Kollegen Ihre eigene Reaktion beeinflusst. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Kommunikation im Alltag und im Beruf optimieren und somit die Teamleistung steigern.

Wie sieht es bei Ihnen tatsächlich aus? Wählen Sie die Antworten, die Sie am besten beschreiben:

Stellen Sie sich vor, ein Kollege hat einen Fehler gemacht und das Team hat dadurch Probleme. Wie reagieren Sie zuerst?

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Ihr Team feiert einen Erfolg. Was bemerken Sie als Erstes?

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Im Stress hören Ihre Kollegen auf, sich gegenseitig zu vertrauen. Wie fühlen Sie sich dabei?

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Der Kollege fängt nach dem Feedback an zu weinen. Was kommt Ihnen als Erstes in den Kopf?

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Wenn jemand im Team nicht über seine Gefühle spricht, fühlen Sie sich…

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Der Teamleiter hat die Tendenz, seine Frustrationen zu verbergen. Wie beeinflusst das Sie?

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Wenn jemand im Team offen Wut zeigt, was denken Sie dann?

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Im Team breitet sich eine unterschwellige Unzufriedenheit aus. Sie...

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Jemand in Ihrem Team vertraut Ihnen ein persönliches Problem an. Wie reagieren Sie?

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Wie erklären Sie sich, wenn jemand bei der Arbeit immer „cool“ ist?

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