Was beruflicher Erfolg für Sie bedeutet

Legen Sie zuerst Ihren Maßstab fest

Stellen Sie sich zwei Kolleginnen oder Kollegen vor. Eine Person möchte ein großes Team führen, die andere ihre Facharbeit, Zeit für die Familie und die Freiheit behalten, den eigenen Arbeitstag zu gestalten. Keine der beiden Vorstellungen ist automatisch besser. Problematisch wird es, wenn jemand versucht, nach Maßstäben erfolgreich zu sein, die er oder sie selbst gar nicht gewählt hat.

Beginnen Sie mit drei Fragen: „Was möchte ich mit meiner Arbeit bewirken?“, „Was soll mir meine Arbeit außerhalb des Berufs ermöglichen?“ und „Worauf möchte ich für mehr Einkommen oder einen höheren Status nicht verzichten?“ Antworten Sie konkret. Statt „Ich möchte eine gute Balance“ könnten Sie sagen: „An den meisten Abenden möchte ich keine beruflichen Anrufe bekommen.“

Unterscheiden Sie zwischen Ziel und Bedingung. Ein Ziel könnte sein, Projektleitung zu lernen. Eine Bedingung könnte ein für Sie noch akzeptabler Arbeitsweg sein. Wenn Sie beides vermischen, kann ein verlockendes Angebot Sie vom Wesentlichen abbringen.

Ihre Prioritäten können sich mit der Zeit ändern. Nach der Ausbildung haben Sie vielleicht andere Anforderungen als während der Familienphase oder beim Aufbau eines Unternehmens. Formulieren Sie Ihre Erkenntnisse deshalb nicht als unveränderliche Definition Ihrer Persönlichkeit.

Übung für den Alltag: Wählen Sie drei Kriterien, an denen Sie in einem Jahr erkennen würden, dass sich Ihre berufliche Situation verbessert hat. Ergänzen Sie zu jedem ein konkretes, beobachtbares Merkmal. Fragen Sie sich anschließend, ob Ihre aktuelle Arbeit Ihnen schon heute ermöglicht, wenigstens eines davon zu verwirklichen.