Vom Nachdenken zum nächsten Karriereschritt

Konzentrieren Sie sich auf eine überprüfbare Veränderung

Nach der Lektüre von Karrieretipps entsteht schnell eine lange Liste guter Vorsätze. Sie möchten besser kommunizieren, mehr lernen, Kontakte aufbauen, ruhiger arbeiten und vielleicht den Job wechseln. Wenn Sie alles gleichzeitig angehen, lässt sich nur schwer erkennen, was wirklich funktioniert.

Wählen Sie ein Ziel für die nächste Zeit. Formulieren Sie es als ein Verhalten, das Sie selbst beeinflussen können: „Jede Woche bitte ich einmal um konkretes Feedback“ oder „Bevor ich einen neuen Auftrag annehme, kläre ich den Zeitaufwand.“ Ein allgemeines „Ich werde erfolgreicher“ zeigt Ihnen nicht, was der nächste Schritt ist.

Teilen Sie den Plan in drei Teile: Aktion, Nachweis, Überprüfung. Die Aktion liegt in Ihrer Hand. Ein Nachweis ist ein beobachtbares Ergebnis, zum Beispiel ein besseres Verständnis der Erwartungen. Bei der Überprüfung fragen Sie sich, was funktioniert hat, was Sie überrascht hat und was Sie ändern möchten.

Achten Sie bei der Auswertung auf einseitige Maßstäbe. Die Zahl der angesprochenen Kontakte sagt nicht unbedingt etwas über die Qualität der Beziehungen aus. Viele Arbeitsstunden sind nicht automatisch ein Beweis für wertvolle Arbeit. Betrachten Sie das Ergebnis und den Preis, den Sie dafür zahlen.

Übung für den Alltag: Schreiben Sie ein 30-tägiges Experiment mit einem konkreten ersten Schritt auf. Legen Sie einen Termin fest, an dem Sie darauf zurückkommen. Wenn es nicht hilft, passen Sie Ihr Vorgehen an, statt aus einem Versuch ein weitreichendes Urteil über Ihre Fähigkeiten abzuleiten.