Arbeit, die auch im Alltag Sinn ergibt

Verwechseln Sie Prestige nicht mit der Passung einer Stelle

Ein höheres Gehalt, ein neuer Titel oder eine bekannte Unternehmensmarke können wichtig sein. Sie verraten jedoch nicht alles darüber, wie Ihr Arbeitsalltag aussehen wird. Vergleichen Sie bei der Stellenauswahl daher auch den eigenen Handlungsspielraum, die Aufgaben, die Beziehungen im Team, die Art des Feedbacks, Lernmöglichkeiten und die Planbarkeit des Arbeitsalltags.

Stellen Sie sich zwei Angebote vor. Das erste bietet mehr Geld, aber häufige Reisen. Das zweite ist schlechter bezahlt, lässt aber mehr Raum für fachliche Arbeit und die Familie. Die richtige Wahl ist nicht für alle gleich. Sie hängt von Ihren aktuellen Bedürfnissen und Verpflichtungen ab – und davon, was Sie sich leisten können.

Notieren Sie drei unverzichtbare Bedingungen, drei wünschenswerte Vorteile und einen Preis, den Sie nicht zahlen möchten. Stellen Sie im Vorstellungsgespräch Fragen zu konkreten Situationen: „Wie werden Prioritäten gesetzt, wenn zwei Termine aufeinanderfallen?“ oder „Wie sieht das Feedback nach einem anspruchsvollen Projekt aus?“ Die Antworten sagen Ihnen mehr als allgemeine Versprechen über eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Wenn Sie in Ihrer aktuellen Stelle bleiben, prüfen Sie zunächst, welche Bedingungen sich ändern lassen: ein klarerer Verantwortungsbereich, andere Aufgaben oder regelmäßige Gespräche über Prioritäten. Nicht alles lässt sich verhandeln, und manchmal ist ein Jobwechsel sinnvoll. Nachlassende Begeisterung allein ist jedoch kein automatischer Beweis dafür, dass Sie gehen müssen.

Übung für den Alltag: Wählen Sie einen Punkt, der Sie an Ihrer Arbeit stört. Überlegen Sie, ob es um die Aufgaben, die Arbeitsbedingungen oder Überlastung geht. Für jede Ursache gibt es eine andere Lösung. Wenn Sie die Ursache genau benennen, können Sie Ihre Bitte leichter begründen.